為深入實施公司“人才強企”戰略，加快新入職員工角色轉型與能力適配，9月22日至24日，江蘇有線舉辦2025年度新入職員工培訓班，黨委副書記趙晨華出席開班式并講話。
趙晨華表示，人才是企業發展的第一資源，員工是企業興盛的寶貴財富。江蘇有線黨委始終高度重視人才培養和隊伍建設，積極培育理想信念堅定、勇于擔當作為、能力素質優越、創新思維敏銳的高素質青年人才，為公司拓展新領域、培育新動能、塑造新優勢提供強大的智力支撐。
一是鑄牢政治忠誠，把穩思想之舵。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，切實加強政治能力建設，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要始終堅持黨媒姓黨原則，牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向，堅決維護意識形態領域安全。
二是強化擔當作為，砥礪奮斗之志。要加快完成角色轉化，實現從學習者到奮斗者、實踐者的轉變，主動褪去“書生氣”，染上“泥土氣”，早日成為各自崗位的行家里手。緊跟時代步伐，堅守家國情懷，不抱怨、不懈怠、不灰心，始終敢想、敢做、敢當，時刻努力向上，一路奔跑向陽。
三是矢志與企同行，筑牢發展之基。要主動了解企業歷史、認同企業價值、投身企業實踐，在企業發展的進程中找準自己的位置，真正做到與企業同呼吸、共命運、心連心。既要仰望星空，更要腳踏實地，從本職崗位做起，從點滴小事做起，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。
四是錘煉過硬作風，嚴守廉潔之堤。要深刻認識國企員工的身份職責和使命擔當，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。保持積極進取、昂揚向上的朝氣，保持解放思想、開拓創新的勇氣，保持只爭朝夕、時不我待的銳氣。要時刻自重自省自警自勵，扣好廉潔從業“第一粒扣子”，確保職業生涯行穩致遠。
本次培訓采用線上線下相結合的方式，對74名新入職員工進行全方位培訓，內容涵蓋政治理論、企業文化、業務知識、實操技能、職業素養等多個方面，有效幫助新入職員工切實提升履職能力，為公司高質量發展注入新的活力，儲備新的力量。
青春逢盛世，奮斗正當時。參訓學員紛紛表示，通過此次培訓，不僅加深了對公司的歸屬感和認同感，更提高了政治站位、拓寬了業務視野、提升了職業素養，將努力把學習成果轉化為干事創業的強大動力，為奮力打造具有全國影響力的現代旗艦式文化科技企業集團貢獻磅礴的青春力量。
